教育和提高觉悟活动
金博宝捕鱼台洲集团将我们的三年业务计划和可持续性行动计划定位为管理策略的两个基石,我们每一位雇员都致力于帮助实现可持续发展目标。持续管理在广泛领域为社会作贡献并平衡社会价值和经济价值时,小组努力通过以下措施促进员工理解
提高可持续性意识
全球可持续性会议
为了促进整个集团的可持续性管理,我们举行全球可持续性会议与全球子公司讨论并分享ESG问题信息2022财政网开会议两次2023年4月,会议当面举行,总共有138人访问Siga工程公司,其中包括全球子公司的官员和主管。
排名制培训
可持续性讲座和讲习班按职级为新雇员、中级雇员和中级雇员举办
组织专家研讨会
财政2022年,我们与专家举办了一次研讨会,重点讨论企业和可持续发展目标整合问题事件录制后,视频发布到内部网络上供员工随时访问
通过连环画通信
188金宝搏手机网页版向员工介绍公司策略 可持续性的重要性 以易理解易懂方式社会状况金博宝捕鱼2022财政局共分发三大漫画大福价值创造188金宝搏手机网页版连环画以多种语言提供并发布到公司网络上,以便Group雇员随时访问
提高环境问题意识
金博宝捕鱼大洲可持续性行动方案
金博宝捕鱼为使环境贡献更易获取,戴福生态行动方案于2012财政年度建立,奖项指向雇员参加环境活动通过该方案提供各种活动和事件,在2022财政中,共有10 132人参加志愿者和环境学习活动通过这个程序员工可以交换所得生态友好产品和其他奖励金博宝捕鱼Daifuku还捐出相当于雇员向外部组织获取总分数的金额金博宝捕鱼2023财团内,程序改名为Daifuku可持续性行动方案,我们正在努力扩展活动范围,除环境活动外,还包括社会贡献活动
金博宝捕鱼大洲生态行动事件
| 程序设计 | 内容/描述 | FY2022 参赛者总数 (非唯一) |
|---|---|---|
| 生态场报表 | 通过自然公园、动物园、博物馆、环境设施等经验了解环境 | 351人 |
| 生态Quiz | 生态Quiz发布内部通讯传播环境信息并加深对相关题目的理解 | 4 127人 |
| 面向环境家庭账本 | 允许输入数据使用电水等,提高可视化水平并提高对节能的认识 | 135人 |
参与者数目
| FY2020 | FY2021 | FY2022 | |
|---|---|---|---|
| 参赛者总数 | 7 122人 | 11 608人 | 10 132人 |
捐赠
金博宝捕鱼2022财源大福生态操作程序
| 应用 | 量性 | 内容类 |
|---|---|---|
| 西嘉比瓦湖博物馆(11年) | 百万元 前一年份:1 000 000日元 |
环境训练、环境实践、支持博物馆运营 |
| HiniArataKan碳抵消项目(10年) | 58万日元 前些年:550,000日元 |
冲抵CO2通过购买其他组织年度CO减值2与Hini ArataKan操作相联的排出 |
| 日本自然保护协会(第四年) | 15万元 前一年份:15万日元 |
调查研究自然保护问题,以及各种旨在传播对保护自然重要性的认识的方案 |
| 国家土地植树推广组织(2年) | 百万元 前年:1 500 000日元 |
海外植树活动通过捐赠建立热带雨林基金以促进植树 |
| 2030年日本全球生物多样性框架大会 | 440,000日元 | 实施各种举措实现国内生物多样性相关战略等,通过行业、学术界、政府和私营部门各种利益攸关方之间的协作合作 |